福利厚生/各種制度

職場環境や福利厚生の充実に力を入れ、
魅力感じる、働きやすい環境を

タイガーラック株式会社は全社員が正社員として勤務しております。平均年齢は34歳で、全員が中途採用。
組織体制は営業部、業務部、開発部、経理部に分かれています。

福利厚生のご紹介

指定の医療・生命保険に
会社負担で加入

スキルアップ支援
として技術書籍を会社負担で購入

毎週水曜日は外食デー
上限￥1,500まで会社にて負担

月火木金はお弁当を支給
上限￥990円までのお弁当約30種類から選べます

手厚い資格支援制度
業務に必要な各種資格を会社負担で取得してもらいます

社内のジュースやお菓子、軽食が自由に飲食可

連休取得支援制度と90分休憩制度

休みや休憩が増えても今まで以上のパフォーマンスと効率の最大化に目を向けてもらうため、特別休暇制度となる連休取得支援制度と90分の休憩制度を設けています。
連休取得支援制度は金曜日か月曜日に利用することができ、有給消化とは別に年間4日取得できる休暇制度です。
90分休憩制度はお昼休憩の60分休憩の他に、30分休憩を別の時間に取れる制度です。疲れてきた頃に30分休憩をいれることでその後の集中力が上がり、結果的に作業効率が上がります。
休憩時間は基本的に好きなときに取ることができます。

誰もが受けられる「スキルアップ制度」の導入

社員なくしては会社が成り立たないのと同じで、社員一人一人が成長してくれることで会社も同じように成長できていると実感しています。
弊社では様々な福利厚生など働きやすい環境づくりに取り組んでおりますが、社員の能力向上にも積極的にサポートしております。
スキルアップ制度は会社からの希望、社員の希望双方の意見を踏まえ、常に利用しやすい内容へと変化し続けております。

スキルアップ制度について詳しく見る